Изненада – плащащите ниски заплати, изпитват недостиг на работници
Интересен репортаж за огромния брой неработещи млади у нас. Топ 3 в ЕС. Адриан Николов от ИПИ казва: „Имаме няколко групи предприятия, които докладват хроничен недостиг на труд.
1. Едните са хотелите и ресторантите, които предлагат много ниски заплати и са непривлекателни за българските работници.
2. Другото е строителството, което от една страна е доста тежък физически труд, към който хората по-скоро не са привлечени, но и там се дават сравнително ниски заплати.
3. Третото са някои сегменти на преработващата промишленост, които също предлагат лоши условия на труд“
Изненада – плащащите ниски заплати, изпитват недостиг на работници. Лоши са ти условията за труд – няма опашка от кандидати пред вратите ти.
Това, което не се каза в репортажа е, че от около 2 години, когато предлагаш ниски заплати и лоши условия на труд имаш още една възможност. Вместо да се съобразиш с пазарните условия и да повишиш заплатите – внасяш десетки хиляди работници от третия свят.
„Малката тайна“ на все повече работодатели (точно от изброените сектори) е че не искат „скъпи“ български работници. Затова внасят мигранти от Непал, Индия, Пакистан, Узбекистан и дори Африка.
Ефектът ще е по-ниски доходи за всички работещи, забавяне в ръста на икономиката и всички социални проблеми на масовата миграция.
Gen Z бездейства, ти внасяш градове чужденци.
Спешно трябва това да се спре.